¿CÓMO USAR
CHATGPT 5
Y CHATBOTS ANTE LA REFORMA LABORAL?
Precio especial $99 mxn hasta la fecha del seminario jueves 11/sep, 10:00 (CDMX) · Precio regular $300 mxn
¿En qué consiste?
Clase práctica enfocada en implementación, no en teoría. Hemos aplicado este enfoque con empresas grandes del Parque Industrial Querétaro y manufactureras internacionales.
¿Para quién es esto?
Para líderes de RR. HH. y Operaciones que deben sostener resultados con la jornada 48 → 40 horas.
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Si diriges una empresa industrial con entre 100 y 1,000 personas.
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Si la inducción y la capacitación te toman demasiado tiempo y quieres simplificarlas.
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Si recibes las mismas dudas una y otra vez (vacaciones, incapacidades, altas y bajas).
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Si tu operación depende demasiado de unas pocas “personas clave”.
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Si tu Dirección te pide mostrar resultados claros en horas y en pesos.
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Si quieres empezar de inmediato con herramientas sencillas y apoyarte en IA.
Programa
del seminario
(Duración: 60 min)
Reforma laboral en México: tendencia global y retos actuales.
Metodología Prompit (6 pasos): de know-how a procesos estandarizados.
¿Cómo implementarlo en tu empresa? pasos, roles y métricas simples.
Casos prácticos: antes/después con números claros.
Preguntas y cierre.
Lo que te llevas
Además de la clase en vivo, recibes una guía de preguntas-guía (prompts) para adaptarte a la jornada 48 → 40 horas.
Podrás usarlos en ChatGPT o en cualquier modelo de IA (LLM):
Prompt 1 — Priorizador de Procesos (80/20): elige tus 5 procesos que más tiempo/costo consumen.
Prompt 2 — Estandarizador de Procesos: convierte lo que sabe alguien clave en un procedimiento claro.
Prompt 3 — Generador de Guiones de Capacitación: crea cápsulas de 3–5 min con pasos y checklist.
Cómo podrás usarlos:
copia el prompt → responde con tu información → listo para aplicar con tu equipo.
¿Cómo usar GPT-5 y chatbots ante la reforma laboral?
Seminario online · 11 Sep · Zoom
Preguntas rápidas
¿Es venta?
No: es una sesión práctica con apartado de preguntas y respuestas.
Mariana Torres
Directora de RR. HH., Planta de autopartes
(Parque Industrial Querétaro)
“Con la consultoría con IA priorizamos 5 procesos y la inducción bajó de 3 días a 1.5. No tuvimos que contratar más y el equipo trabajó más tranquilo.”
Luis Ávila
Gerente de Talento, Metalmecánica exportadora
“El bot de RR. HH. respondió vacaciones e incapacidades en minutos. Liberamos horas del equipo y redujimos errores en los trámites.”
Sofía Hernández
HRBP Latam, Electrónica (multinacional)
“Presentamos a Finanzas un ROI claro en horas y pesos. Aprobamos el plan para adaptarnos de 48→40 sin fricciones.”
¿Cómo usar GPT-5 y chatbots ante la reforma laboral?
Seminario online · 11 Sep · Zoom
